近日,我院“第八届未来教师技能大赛”落下帷幕,中文系推荐的9名选手中,有8名同学获奖,其中文科一等奖、二等奖的四个名额全部被中文系选手包揽。中文系在本次比赛中夺得佳绩,得益于其开展的“卓越教师培养”实践取得了明确成效。
2015年,学院为了创新人才培养模式,将中文系汉语言文学专业确定为卓越教师培养试点单位,希望中文系能在卓越教师培养方面创出一条新路。2015年6月,中文系为了落实学院的有关精神,贯彻学院“地方师范院校人才培养模式综合改革”项目实施方案和教师教育全程教学实践工作实施方案的精神,扎实推进教学改革,提高学生毕业后从事教学工作的基本素质和技能,特地组建了“卓越教师培养团队”。
中文系为卓越教师团队确定了“部分卓越带动全体卓越”的培养目标,并制定了科学合理的培养方案,主要实行“加餐式”培养,除根据人才培养方案对学生进行正常的课程培训外,还利用节假日对团队成员“吃偏饭”,进行“加餐式”培养。例如进行针对优秀教师所必需的素养培养,内容包括提升思想境界,培养吃苦耐劳精神,提升语言书画技巧和课堂组织能力、班级管理能力等。培训导师除了本系的教师团队外,还特别聘请了忻州一中、师院附中、忻州五中等在中小学基础教育一线优秀教师开展教学辅导,聘请教师大都是国家级或者省级优秀教师,获得过山西省语文金钥匙的荣誉,教学工作得到社会各界广泛认可。经过一年培训,团队成员的教学能力、自我发展能力均大幅提高,成绩显着。2015年11月,中文系1301班李云超同学参加山西省首届教育联盟师范生教学技能大赛,荣获该赛事唯一的语文奖项二等奖,充分展示了中文系在推进“卓越教师培养”。
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