2017年9月18日下战书,学院召开本年度校务委员会第十次会议,会议由院长王茂兴主持,学院分管向导及处室、系部负责人参加了会议。会议重要研究并通过《学院绩效考核和绩效工资实施办法(试行)》。
为了更好推动绩效考核工作顺利高效进行,王院长强调:一、每位向导干部要做到“守土有责、守土负责、守土尽责”,要把本身的“责任田”种好,既要做政治上的晓畅人,又要做学院建设发展的领路人。二、把纪律、规矩挺在前面。每位向导干部要毋忝厥职、严正纪律。学院的《章程》、《规划》、《管理方案》和《学院绩效考核和绩效工资实施办法(试行)》都是经过认真思考、反复推敲定下来的,每位向导要遵照实行,努力推进,引领广大教师干事创业,争做合格、尽职、良好的管理者。三、深入下层一线。每位向导干部在工作上要亲力亲为、亲自上手,深入到处室、系部、专业、班级、宿舍、实验场所等下层一线。每位向导要摆正本身的位置和角色,及时正确的了解全院师生动态,发现当前工作中存在的题目,倾听师生的心声,真正做到“管理即服务”;把校内日常、琐碎、详细、零散的工作做好,努力提拔学院的管理品位和社会影响,促进招生,将学院建设发展的越来越好。
会议同时研究了教职工食堂运营筹备情况等其他事项。
上一篇::山西省第十一届职业院校“大象杯”畜牧兽医专业技能大赛在我院隆重开幕为了更好推动绩效考核工作顺利高效进行,王院长强调:一、每位向导干部要做到“守土有责、守土负责、守土尽责”,要把本身的“责任田”种好,既要做政治上的晓畅人,又要做学院建设发展的领路人。二、把纪律、规矩挺在前面。每位向导干部要毋忝厥职、严正纪律。学院的《章程》、《规划》、《管理方案》和《学院绩效考核和绩效工资实施办法(试行)》都是经过认真思考、反复推敲定下来的,每位向导要遵照实行,努力推进,引领广大教师干事创业,争做合格、尽职、良好的管理者。三、深入下层一线。每位向导干部在工作上要亲力亲为、亲自上手,深入到处室、系部、专业、班级、宿舍、实验场所等下层一线。每位向导要摆正本身的位置和角色,及时正确的了解全院师生动态,发现当前工作中存在的题目,倾听师生的心声,真正做到“管理即服务”;把校内日常、琐碎、详细、零散的工作做好,努力提拔学院的管理品位和社会影响,促进招生,将学院建设发展的越来越好。
会议同时研究了教职工食堂运营筹备情况等其他事项。
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(作者:佚名 编辑:朔州职业技术学院)
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