为全面客观准确评价学校各单位、各部门班子及班子成员2016年年度履职情况和目标责任完成情况,总结经验,查找不足,推动2017年各项工作扎实开展,校党委于2月27日——3月5日,组织开展了全校处级领导班子和处级干部2016年年度考核工作。
此次考核分为三个环节,一是学校领导班子成员对全校处级班子和处级干部进行测评;二是党政机关、教辅单位负责人向全校处级干部进行大会述职,并与教学系和附属单位进行互评;三是各教学系主要负责人在本单位进行述职,并测评。
为了确保此次考核工作能扎实开展,考出实效,学校成立了党委书记闫保平同志担任组长,其他校领导担任副组长的考核工作领导组,具体组织实施此次考核工作。校党委副书记周富国、田晓东召开专题会议具体安排部署考核工作,指出了此次考核工作的重要意义,并对考核小组提出了明确要求,一要充分认识年度述职考核工作的重要意义。年度考核工作是干部考核工作的重要内容,述职述廉是干部考核的重要环节,也是了解熟悉干部的重要途径,是干部接受监督和自我评价的重要手段,各单位各部门都要高度重视,认真对待,主动适应,通过述职考核,交流经验、找出差距,改进不足,同时要考出信心、考出积极性。二是要求考核小组成员严肃认真对待考核工作,要做到公道正派,严守保密纪律,要做到准确、快速、细致,考核成员要互相配合,密切协助,高质量完成考核工作。
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